育児休暇を取得して２ヶ月が経ちました。
２ヶ月後から育児休業給付金の申請が出来るようになります。
ただし、僕の場合は、いま読んで頂いている皆さんとは少し違うかもしれません。
それは、会社からの申請ではなく、僕が個人で申請をしなければいけないからです。
現在の会社で育児休暇を取得する社員は、なんと僕が初めてらしいのです。（汗
そんな理由から、僕が個人で育児休業給付金の申請を行うことになりました。（汗
色々と不安ではありますが何事も勉強、そして今後に続く後輩にも教えることが出来るように頑張ります。
因みに、パパの育児休業は出産当日から取得が可能なんですね～！
僕は、男性が育児休暇を取ることに大賛成なので、家族が許せば是非取得して欲しいと思います。
早速、ハローワークに行って育児休業給付金の申請をしてきました。
提出書類
１、育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書
２、雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（育児）※事業主控も一緒に提出
３、育児休業申出書（事業所に提出したものの写）
４、住民票（世帯全員の続柄があるもの）
５、本人名義の預（貯）金通帳の写
６、賃金台帳（コピー可）
７、出勤簿（コピー可）
８、育児休業期間中の賃金台帳と出勤簿又は、育児休業給付金に係る証明書
※画像に落書きがありますが、実際にハローワークで育児休業給付金について教えて頂いた際に使用した書類です。
個人で申請する人はとても珍しいようで、親身になって対応して頂きました。本当に、ありがとうございました。
これで育児休業給付金の初回申請手続きが、無事終了しました。
何もかもが初めてで無事に１回で終了するか不安でしたが、必要な書類は全て揃えて持参したおかげで不備な事項などを窓口で修正し何とか１回で終了できました。
因みに１回目の初回申請と、２回目以降の申請では提出書類が違うそうです。
２回目以降は簡単になるそうですよ！ 良かったあ～ ♪
これで僕の、育児休業給付金に係る１回目の初回申請が完了しました。
この記事が誰かの役に立てれば幸いです
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。＾＾
